Die LinkedIn-Challenge, die andere kopieren.
Workshops schaffen Wissen.
Die LinkedIn Challenge schafft Verhalten.
In nur wenigen Wochen werden aus Mitarbeitenden sichtbare Expert:innen, aus Profilen glaubwürdige Stimmen und aus einzelnen Posts nachhaltige Sichtbarkeit.
Die LinkedIn Challenge wurde in der Schweiz erstmals im 2023 von Ybrand entwickelt, mehrfach erfolgreich umgesetzt und kontinuierlich weiterentwickelt. Die Challenge, wie sie von Senada und Michèle konzipiert und umgesetzt wurde, gehört zu den erfolgreichsten LinkedIn-Aktivierungsprogrammen im DACH-Raum.
Ausgezeichnet. Erprobt. Messbar.
Aber nicht kopierbar.
Auch wenn es inzwischen andere Anbieter der Challenge gibt... Vielleicht möchte euer Unternehmen das Original testen?
Jetzt unverbindlich das kosteneffiziente Corporate Influencer-Programm bei Ybrand anfragen.
01
Warum ein LinkedIn Workshop allein nicht reicht.
Die meisten LinkedIn Schulungen scheitern nicht am Wissen.
Sie scheitern an der Umsetzung.
Deshalb vermitteln wir nicht nur Strategien, sondern auch Frameworks, Routinen und Prozesse, die langfristig funktionieren.
Die meisten LinkedIn Trainings scheitern nicht am Wissen.
Sondern an der Umsetzung.
Nach dem Workshop ist die Motivation hoch.
Die ersten Beiträge entstehen.
Dann kehrt der Alltag zurück.
Und mit ihm die Unsichtbarkeit.
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kurzfristige Motivation
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vereinzelte Aktivitäten
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fehlende Kontinuität
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keine nachhaltige Verhaltensänderung
Sichtbarkeit bleibt Zufall statt Strategie.
Genau hier setzt die LinkedIn Challenge an.
Wir wissen aus eigener Erfahrung, wie schwierig es sein kann, dranzubleiben. Deshalb haben wir Methoden entwickelt, die Menschen helfen, nachhaltig sichtbar zu bleiben – auch Monate nach einem Coaching oder Workshop.
Denn Sichtbarkeit entsteht nicht durch einzelne Posts.
Sondern durch Kontinuität.
02
Die LinkedIn Challenge macht den Unterschied.
Unsere LinkedIn Challenge übersetzt Wissen in Handlung.
Über mehrere Wochen begleiten wir Mitarbeitende Schritt für Schritt dabei, sichtbar zu werden und sichtbar zu bleiben.
Durch den spielerischen Charakter entsteht Dynamik.
Durch die Community entsteht Verbindlichkeit.
Durch die Struktur entsteht nachhaltige Aktivität.
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kontinuierliche Aktivierung
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messbare Beteiligung
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echte Verhaltensveränderung
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nachhaltige LinkedIn Präsenz
Aus Motivation wird Routine.
Aus Mitarbeitenden werden Markenbotschafter.
Aus Profilen werden sichtbare Expert:innen.
So entsteht nachhaltige Sichtbarkeit.
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Aktivierung, die von selbst läuft.
Menschen bleiben nicht aktiv, weil man sie dazu auffordert.
Menschen bleiben aktiv, wenn sie Fortschritte sehen.
Die Challenge nutzt spielerische Elemente, Gruppendynamik und klare Ziele, um intrinsische Motivation zu schaffen.
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weniger Push notwendig
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weniger Aufwand für interne Verantwortliche
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hohe Beteiligung
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einfach skalierbar
Sichtbarkeit wird Teil der Unternehmenskultur.
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Erprobt. Ausgezeichnet. Kopiert.
Viele sprechen über Corporate Influencer Programme.
Die Challenge wurde von uns entwickelt, in der Praxis aufgebaut und kontinuierlich weiterentwickelt.
Die LinkedIn Challenge besetzte für Helvetia Versicherungen 2x den zweiten Platz beim Swiss HR Award und beim Trendence Award in Deutschland .
Heute wird das Format vielfach kopiert.
Das Original bleibt das Original - bei Ybrand.
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Wirkung, die bleibt
Die Challenge endet nicht mit dem letzten Workshop.
In den meisten Unternehmen entsteht eine aktive Corporate Influencer Community, die weit über die Programmdauer hinaus sichtbar bleibt.
Viele Teilnehmende posten auch Monate später regelmässig auf LinkedIn.
Weil aus einer Challenge Kontinuität geworden ist.
Und aus Kontiuität entstehen Marken.
Persönliche Marken. Arbeitgebermarken. Unternehmensmarken.
Was bringt’s wirklich?
Das Original-Team.
Viele LinkedIn Challenges helfen Einzelpersonen dabei, sichtbarer zu werden.
Unsere Herausforderung war eine andere:
Wie aktiviert man ganze Unternehmen?
Wie macht man aus Mitarbeitenden sichtbare Expert:innen?
Wie entsteht in einem Corporate Umfeld eine authentische und selbstgeführte Corporate Influencer Community, die langfristig aktiv bleibt?
Genau dafür wurde die LinkedIn Challenge entwickelt.
Gemeinsam mit Unternehmen aufgebaut, mehrfach ausgezeichnet und kontinuierlich weiterentwickelt.
Das Ergebnis ist ein Format mit nachweisbarer Wirkung.
Und einem Track Record, den man nicht kopieren kann.
